Die 16 besten Jobbörsen für Österreich 2024

Wenn Ihr Unternehmen in den deutschsprachigen Markt expandiert, werden Sie möglicherweise zum ersten Mal in Österreich Mitarbeitende einstellen. Da Sie neu auf diesem Markt sind (oder hier seit einiger Zeit nicht mehr eingestellt haben), wissen Sie vielleicht nicht, auf welchen Jobportalen in Österreich Sie Ihre Stellenanzeige veröffentlichen sollen.

Wir bei JOIN sind seit Jahren auf dem österreichischen Jobportal- und Recruitingmarkt tätig und haben weltweit mehr als 100.000 Unternehmen dabei geholfen, im Durchschnitt 4-mal schneller die idealen Kandidat zu finden.

Nachfolgend teilen wir unsere Erkenntnisse über die besten österreichischen Jobportale und Plattformen, damit auch Sie schnell und effizient Mitarbeitende in Österreich einstellen können. Hier ist, was Sie erwartet:

Die 16 besten Jobportale zur Mitarbeitendensuche in Österreich

Möchten Sie Ihre Stellenanzeige so schnell wie möglich veröffentlichen?

Dann schauen Sie sich unser Multiposting-Tool an. Damit können Sie ganz einfach eine (KI-unterstützte) Stellenanzeige erstellen und diese innerhalb von 30 Minuten auf über 15 kostenlosen österreichischen Jobportalen veröffentlichen – und das kostenlos!

Es ist der schnellste Weg, um viele Talente in Österreich zu erreichen:

Alternativ können Sie sich zunächst einen Überblick über die verschiedenen Jobportale verschaffen, die es gibt. Im Folgenden listen wir 16 der besten österreichischen Portale auf.

Von allgemeinen Jobseiten, die alle Bereiche Österreichs abdecken, bis hin zu spezifischeren Nischenportalen, die Ihnen helfen, spezialisierte Talente zu finden. Nachfolgend listen wir die besten österreichischen Jobseiten, Portale und Plattformen auf, um Ihre offenen Stellen zu besetzen und Ihren nächsten großartigen Mitarbeitenden zu finden.

Alle diese Jobportale sind in Österreich aktiv, was bedeutet, dass das Posten auf diesen Seiten sicherstellt, dass Sie von Kandidat

aus Ihrem Zielmarkt gesehen werden. Nach der Liste geben wir noch einige weitere Tipps zur Mitarbeitendensuche in Österreich.

1. Stepstone

Obwohl Stepstone Nutzer aus ganz Europa anzieht, ist es eine führende Jobplattform für deutschsprachige Fachkräfte. Daher suchen auch viele qualifizierte österreichische Kandidat aktiv nach neuen Möglichkeiten auf dieser Seite.

Als allgemeines Jobportal mit über 67 Millionen monatlichen Besuchen ist Stepstone der ideale Ort, um Mitarbeitende in verschiedenen Branchen in Österreich zu finden. Durch das Posten Ihrer Stellenanzeigen hier können Sie mit einer großen Anzahl an Bewerbungen von qualifizierten Kandidat rechnen.

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2. XING

Hinweis: Ab 2024 ist das Posten auf XING nicht mehr kostenlos verfügbar. Wenn Sie jedoch ein kostenpflichtiges JOIN-Abonnement haben, können Sie weiterhin kostenlos XING-Stellenanzeigen schalten und so auch mit einem knappen Budget ein breites Publikum erreichen.

XING hat beeindruckende 19 Millionen Mitglieder, die sich hauptsächlich in der DACH-Region (Deutschland, Österreich und Schweiz) konzentrieren. Diese strategische Positionierung macht es zu einem idealen Portal, um Ihre österreichischen Stellenanzeigen zu veröffentlichen und auf einen großen Pool an österreichischen Talenten zuzugreifen.

Als allgemeines Jobportal für den deutschsprachigen Markt bietet XING die perfekte Plattform, um Stellenangebote in verschiedenen Branchen und Sektoren zu präsentieren (lesen Sie auch: XING vs. Stepstone).

Durch die Nutzung dieser Plattform können Sie effektiv qualifizierte Kandidat für jede Art von Rolle erreichen und ansprechen, die Sie besetzen möchten.

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3. Monster

Als weltweit führende Jobbörse ist Monster eine allgemeine Plattform, die eine Vielzahl von Fachkräften, Beschäftigungsszenarien und Branchen bedient. Durch das innovative Job-Fit-Scoring-Feature können Kandidat genau einschätzen, ob eine bestimmte Stellenanzeige zu ihren Qualifikationen und Vorlieben passt.

Dieser strategische Ansatz ermöglicht es Arbeitgeber wie Ihnen, passendere Bewerbungen zu erhalten. Mit beeindruckenden 35 Millionen monatlichen Besucher garantiert Monster eine breite und vielfältige Kandidat. Dazu gehören auch Talente aus Österreich! (lesen Sie auch: Monster oder Indeed).

Durch die Nutzung von Monster erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, die ideale Besetzung für die einzigartigen Anforderungen Ihres Unternehmens zu finden.

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4. Brutkasten

Wenn Sie beginnen, Ihr neues Unternehmen auszubauen, gibt es Ressourcen, die Ihnen helfen, für ein Start-up einzustellen. Brutkasten fördert Start-up-Rollen und spricht gezielt Kandidat an, die in diesem Umfeld arbeiten möchten.

Dieses Jobportal verzeichnet zahlreiche Besuche von motivierten Bewerber, die speziell nach Start-up-Jobs suchen, darunter auch österreichische Talente. So wird das Wachstum Ihres Unternehmens ein Stück einfacher.

5. Indeed

Als eine der führenden Jobbörsen weltweit und in Österreich verzeichnet Indeed beeindruckende 300 Millionen monatliche Nutzer in 60 Ländern. Diese große Reichweite ermöglicht es Arbeitgeber aller Größen, eine Vielzahl potenzieller Mitarbeitender zu erreichen.

Lesen Sie auch: So posten Sie Ihre Stellenanzeige auf Indeed (kostenlos)

Indeed verfolgt einen allgemeinen Ansatz und spricht eine vielfältige Gruppe von Arbeitssuchenden an, darunter Praktikant, Vollzeit- und Teilzeitkräfte. Mit robusten Filteroptionen für Schlüsselwörter, Titel, Branchen und Standorte können Arbeitssuchende leicht Chancen entdecken, die ihren Karrierezielen und den Bedürfnissen Ihres Unternehmens entsprechen.

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6. LinkedIn

LinkedIn, die renommierte Business-Netzwerkplattform, bedarf keiner Einführung. Über die Förderung professioneller Verbindungen und die Steigerung der Sichtbarkeit von Unternehmen durch dedizierte Profile hinaus, ermöglicht dieses mächtige Tool Arbeitgeber, Stellenanzeigen zu veröffentlichen und auf einen großen Pool an Kandidat zuzugreifen.

Mit beeindruckenden 750 Millionen Nutzer in 200 Ländern weltweit bietet LinkedIn unvergleichlichen Zugang zu Top-Talenten, unabhängig vom Standort Ihres Unternehmens. Ob Sie in Österreich ansässig sind oder international tätig sind, diese Plattform ermöglicht es Ihnen, hochqualifizierte Fachkräfte in Ihrer Region zu erreichen und anzusprechen, wodurch Ihre Recruiting-Bemühungen optimiert werden.

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7. Regio-Jobanzeiger

Die gezielte Werbung von Stellenangeboten in der Region wird immer wichtiger. Dies spart nicht nur Geld bei der Werbung, sondern bringt auch langfristige Vorteile, da Bewerber aus der Region nachweislich länger im Unternehmen bleiben.

Regio-Jobanzeiger bietet ein Netzwerk von 91 Jobportalen in Deutschland und Österreich und vermarktet Stellenanzeigen dort, wo sich die passenden Kandidat befinden. Egal, ob Sie ein Start-up sind, das eine Position besetzt, oder eine österreichische Recruiting-Agentur, die Hunderte von Positionen besetzen möchte – mit großer Wahrscheinlichkeit werden Sie Regio-Jobanzeiger zu Ihrem Repertoire an österreichischen Jobportalen hinzufügen!

8. Jobware

Jobware ist die Jobbörse für Fach- und Führungskräfte. Anspruchsvolle Unternehmen aller Größen und Branchen finden und stellen über Jobware erstklassige (österreichische) Mitarbeitende ein.

Seit der Gründung im Jahr 1996 beschäftigt Jobware mittlerweile über 150 Mitarbeitende. Wenn Sie auf der Suche nach etwas erfahreneren Bewerber sind, könnte Jobware das richtige Jobportal für Sie sein.

9. Yourfirm

Die Online-Jobbörse Yourfirm ist die perfekte Adresse für Fach- und Führungskräfte, die nach Stellenangeboten und Arbeitgebern im KMU-Sektor suchen.

Anstelle von bekannten Großkonzernen und Zeitarbeitsfirmen liegt der Fokus ausschließlich auf Karrieremöglichkeiten bei mittelständischen Unternehmen und Hidden Champions.

Bewerbende haben auf Yourfirm die Möglichkeit, gezielt nach Jobs, Trainee-Stellen und Praktikumsangeboten im Mittelstand zu suchen und das exklusive Firmenverzeichnis mit mehr als 1.000 detaillierten Arbeitgeberprofilen zu nutzen.

Lesen Sie auch: Die 20 besten Jobbörsen in Deutschland 

10. JobCheck

Jobbörse für Berufseinsteiger, erfahrene Fachkräfte und Führungskräfte gleichermaßen.

Sie können diese Jobbörse nutzen, um Ihre Anzeigen für Vollzeit-, Teilzeit-, Zeitarbeits-, Studenten-, Mini-Jobs und Praktika in allen Branchen zu veröffentlichen. Das Jobportal ist speziell in der DACH-Region tätig.

11. Jobrapido

Als einer der Branchenführer setzt Jobrapido neue Maßstäbe bei der Online-Jobsuche und revolutioniert die Art und Weise, wie Menschen Jobs finden.

Mit über 100 Millionen registrierten Nutzer ist Jobrapido in 58 Ländern tätig, listet über 35 Millionen Jobs und verzeichnet 55 Millionen Besuche pro Monat.

Durch den Einsatz wegweisender Technologie und innovativer Produkte verbindet Jobrapido großartige Arbeitgeber mit herausragenden Kandidat und bringt die richtigen Talente mit den passenden Stellen bei Tausenden von Unternehmen weltweit zusammen.

12. Gastrojobs

Wie der Name schon sagt, ist Gastrojobs das Portal für die Gastronomiebranche, das Ihnen hilft, die größtmögliche Anzahl potenzieller Bewerber aus diesem Sektor zu erreichen.

Jeden Tag suchen 60.000 Bewerber auf den Plattformen der übergreifenden Organisation YOURCAREERGROUP, die hinter Gastrojobs steht, nach neuen Jobs.

13. Tirolerjobs.at

Speziell auf der Suche nach Talenten in der österreichischen Region Tirol? Dann sollten Sie sich definitiv das Jobportal Tirolerjobs.at ansehen.

Sie haben es erraten: Diese Jobbörse konzentriert sich ausschließlich auf die Region Tirol, was sie zu einem großartigen Nischenportal macht, um Talente in der Gegend zu finden.

14. Relocate.me

Obwohl Relocate.me ein internationales Jobportal ist, hat es auch eine starke Präsenz in Österreich.

Da es sich um eine Tech-Jobseite handelt, zieht es in Österreich Arbeitssuchende aus allen Bereichen der Branche an. Kandidat aus zahlreichen Städten, einschließlich Wien, Salzburg und Innsbruck, sind hier zu finden, also verpassen Sie nicht die Gelegenheit, sie zu erreichen!

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15. Experteer

Die Experteer-Plattform konzentriert sich konsequent auf Spitzenpositionen und ist ein wichtiger Akteur im Jobbörsen-Universum.

Eine Stellenanzeige wird nur akzeptiert, wenn das Jahresgehalt über 60.000 Euro liegt. Wenn Sie also eine Junior-Position besetzen möchten, ist dies wahrscheinlich nicht der richtige Ort für Sie. Ob Headhunter oder Personalberater – Experteer kann auf einen Pool von mehr als 5 Millionen Kandidat zurückgreifen.

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16. Remotive

Wenn Sie auf der Suche nach konzentriertem Talent sind, mit einem Fokus auf hochqualifizierte Informatiker, Programmierer und IT-Genies in Österreich, dann ist Remotive ein unverzichtbarer Ort, um Ihre Anzeige zu schalten.

Da Remotive sich auf Remote-Rollen spezialisiert hat, ist es perfekt für alle, die den technischen Bereich ihres Unternehmens ausbauen möchten.

Remotive.io Stellenanzeige schalten

So schalten Sie Ihre Stellenanzeige auf österreichischen Jobportalen

Jetzt, da Sie mehr über die besten Jobportale in Österreich wissen, ist es an der Zeit, sich mit dem eigentlichen Schalten der Stellenanzeige zu beschäftigen.

Natürlich ist es möglich, auf jeder Seite ein Profil zu erstellen und Ihre großartige Stellenanzeige manuell zu schreiben. Der klügere Weg, dies zu tun, besteht jedoch darin, Zeit und Mühe mit einem Recruiting-Tool wie JOIN zu sparen!

Mit JOIN können Sie eine einzige Stellenanzeige für Ihre offene Stelle schreiben und diese dann mit nur einem Klick auf allen oben genannten österreichischen Jobportalen veröffentlichen. Und sobald Sie Bewerbungen erhalten, werden diese alle an einem zentralen Ort gesammelt.

Durch das Multiposting Ihrer Stellenanzeige auf diese Weise erhöhen Sie nicht nur Ihre Sichtbarkeit, sondern erreichen auch eine vielfältigere Auswahl an Kandidat, da Sie nicht nur auf die Besucher einer einzigen Seite angewiesen sind.

Was hilft Ihnen sonst noch bei der Mitarbeitendensuche in Österreich?

Wenn Sie allgemeine Hilfe benötigen, um Talente in Österreich anzuziehen oder eine vielfältigere Auswahl an Kandidat zu recruiting, können wir auch hier unterstützen. Wir haben einige Tipps für internationales Recruiting zusammengestellt:

• Die besten kostenlosen Jobbörsen 2024
• Mitarbeiter:innen aus dem Ausland einstellen
• So schalten Sie in wenigen Schritten eine Stellenanzeige auf LinkedIn