Stellenanzeigen bei Gründerszene schalten

Als Teil des gleichnamigen Online-Magazins ist die Jobplattform Gründerszene mit einer der größten Online-Startup-Communitys in Deutschland DIE Anlaufstelle für digitale Jobs. Sie liefert Inhalte rund um Karrieren in der digitalen Wirtschaft: Blicke hinter die Kulissen von Start-ups, aktuelle Jobs und die Top-Arbeitgeber der digitalen Szene sowie Personalthemen.

Jetzt loslegen

  • Jobbörsen-Art

    Generalisten

  • Zielgruppe

    Gesamter Markt

  • Land

    Deutschland

1,7 Millionen

Monatliche Leser

25.000+

Newsletter-Abonnenten

600.000+

Fans in den sozialen Medien

Vor- und Nachteile von Gründerszene

Ist das Recruiting über Gründerszene das Richtige für Sie? Erhalten Sie einen Überblick über der Vor- und Nachteile von Gründerszene für die Veröffentlichung Ihrer Stellenangebote:

Pro

  • Fokussierte Zielgruppe aus der digitalen Wirtschaft und Startup-Branche
  • Umfangreiche Startup-News, Hintergrundinformationen und Artikel
  • > 25.000 Newsletter-EmpfängerInnen
  • Refresh-Funktion: Die Datumsanzeige Ihrer Stellenanzeige wird nach 14 Tagen aktualisiert
  • Benutzerfreundlich

Con

  • Keine kostenlosen Stellenanzeigen verfügbar
  • Wenige Filtermöglichkeiten nach passenden Stellenangeboten

Stellenanzeigen auf Gründerszene veröffentlichen

Wussten Sie, dass Sie mit JOIN ganz einfach Stellenanzeigen auf Gründerszene Hunderten von weiteren Jobbörsen veröffentlichen können? Entdecken Sie hier, wie Sie Ihre Anzeigenschaltung ganz einfach mit unserer intuitiven Lösung auf Gründerszene auf ein neues Level bringen können:

1

Stellenanzeige erstellen

Erstellen Sue Ihre Stellenanzeige mit unserem Job Ad Builder und multiposten Sie diese auf Gründerszene und 15+ kostenlosen Jobbörsen mit nur wenigen Klicks.

2

Jobbörsen entdecken

Stöbern Sie im JOIN Shop nach unseren aktuellen Gründerszene-Paketen oder Rabatten und veröffentlichen Sie Ihre Anzeige neben Gründerszene auf 250+ Jobbörsen.

3

Bewerbungen verwalten

Verwalten Sie all eingehenden Gründerszene-Bewerbungen – und die von anderen Jobbörsen – zentralisiert in einem Tool.

Kostenlos starten
So funktioniert JOIN

Über 100.000 Unternehmen vertrauen uns

Die beste Lösung, um Talente schneller zu gewinnen

Mit unserem Tool können Sie mehr als nur Stellenanzeigen schalten. Unsere Recruiting-Software hilft Ihnen dabei, Talente zu sourcen, zu screenen und zu managen – alles an einem Ort.

Kostenlos loslegen

  • Sourcen und überzeugen Sie Talente

    Erstellen Sie die perfekte Stellenanzeige, erhalten Sie Ihre eigene individuelle Karriereseite und veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige auf 250+ Jobbörsen.

  • Screenen und interviewen Sie Bewerber:innen

    Erstellen Sie individuelle Assessments, arbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team mit Scorecards und planen Sie Vorstellungsgespräche mühelos.

  • Managen Sie alles in einem Tool

    Verwalten Sie eingehende Bewerbungen gemeinsam mit Ihrem Team, zentralisieren Sie die Bewerber-Kommunikation und profitieren Sie von intelligenten Automatisierungen und Integrationen.

Jobbörsen-Vergleich

Die richtige Jobbörse wählen: XING vs. Stepstone

Die richtige Jobbörse wählen: XING vs. Stepstone

XING oder Stepstone? Wählen Sie die beste Plattform für Ihr Recruiting und erfahren Sie, wie Sie Top-Kandidat:innen für sich gewinnen können.

9 Minuten Lesezeit · 20 March 2024
Die Wahl des richtigen Recruiting-Partners: Monster vs. Indeed

Die Wahl des richtigen Recruiting-Partners: Monster vs. Indeed

Vergleich zwischen Monster & Indeed: Entdecken Sie die beste Jobbörse für Ihr Recruiting, von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften.

11 Minuten Lesezeit · 21 February 2024
LinkedIn oder Indeed: Welche Plattform eignet sich am besten für Recruiter?

LinkedIn oder Indeed: Welche Plattform eignet sich am besten für Recruiter?

LinkedIn oder Indeed: Ist die eine besser als die andere? Erfahre mehr über die Unterschiede zwischen den beiden und finde heraus, was besser für deinen Personalbedarf ist!

14 Minuten Lesezeit · 27 December 2023
Alle ansehen

Häufig gestellte Fragen

Da viele Faktoren den Erfolg einer Stellenanzeige bestimmen beeinflussen, ist es nicht möglich zu sagen, wie viele Bewerbungen Sie erhalten werden. In der Regel spielen neben einer aussagekräftigen und detaillierten Stellenbeschreibung auch die Stadt oder Region, in der Sie sich befinden, und die Art der Stelle, die Sie ausschreiben, eine Rolle dabei, ob Sie die erwartete Anzahl an Bewerbungen erhalten oder nicht.

Gründerszene ist hauptsächlich in Deutschland aktiv.

Ja, es gibt spezielle Preise für Stellenanzeigen, die gezielt nach qualifizierten KandidatInnen suchen, die Praktika oder Arbeitsmöglichkeiten neben dem Studium anstreben (max. 20 Stunden/Woche).

Stellenanzeigen sind standardmäßig für 30 Tage sichtbar.

Nein, Gründerszene ist nur auf Deutsch verfügbar.

Das Publikum lässt sich in folgende Merkmale unterteilen:
– 68 % sind zwischen 19 und 39 Jahre alt
– 43 % sind Manager
– 21 % Marketing
– 20 % Vertrieb
– 10 % Entwicklung

Die Recruiting-Software für alle, die Ihr Team vergrößern wollen.