Stellenanzeigen auf OMR Jobs schalten

„Online Marketing Rockstars“ (OMR) ist eine der größten Plattformen für die Digital- und Marketingszene in Europa. Neben dem zweitägigen OMR-Festival mit Konferenz, Messe und Konzerten, werden zahlreiche weitere Formate – darunter Studien, Seminare, Partys, Podcasts sowie eine Stellenbörse (OMR Jobs) – veröffentlicht.

Jetzt loslegen
  • Jobbörsen-Art

    Spezialisten

  • Zielgruppe

    Digital Marketing

  • Land

    International


15.000

100.000

60.000


Vor- und Nachteile von OMR Jobs

Ist das Recruiting über OMR Jobs das Richtige für Sie? Erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Vor- und Nachteile von OMR Jobs für die Veröffentlichung Ihrer Stellenangebote:

Pro

  • Einfache Nutzbarkeit
  • Fokus auf die Digital- und Online-Marketing-Szene
  • Stellenanzeigen-Aktualisierung nach 15 oder 30 Tagen: die Anzeige wird für die Restlaufzeit wieder an die erste Listenposition gesetzt
  • Bei Buchung des „Basic“-Einzelinserats durch JOIN: dreimalige Erwähnung im Newsletter

Con

  • Nur Premium-Stellenanzeigen verfügbar

Stellenanzeigen auf OMR Jobs veröffentlichen

1

Stellenanzeige erstellen

2

Jobbörsen entdecken

3

Bewerbungen verwalten


Über 100.000 Unternehmen vertrauen uns

  • Sourcen und überzeugen Sie Talente

    Erstellen Sie die perfekte Stellenanzeige, erhalten Sie Ihre eigene individuelle Karriereseite und veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige auf 250+ Jobbörsen.

  • Screenen und interviewen Sie Bewerber:innen

    Erstellen Sie individuelle Assessments, arbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team mit Scorecards und planen Sie Vorstellungsgespräche mühelos.

  • Managen Sie alles in einem Tool

    Verwalten Sie eingehende Bewerbungen gemeinsam mit Ihrem Team, zentralisieren Sie die Bewerber-Kommunikation und profitieren Sie von intelligenten Automatisierungen und Integrationen.

Jobbörsen-Vergleich

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Häufig gestellte Fragen

Da viele Faktoren den Erfolg einer Stellenanzeige beeinflussen, ist es nicht möglich zu sagen, wie viele Bewerbungen Sie erhalten werden. In der Regel spielen neben einer aussagekräftigen und detaillierten Stellenbeschreibung auch die Stadt oder Region, in der Sie sich befinden, und die Art der Stelle, die Sie ausschreiben, eine Rolle dabei, ob Sie die erwartete Anzahl an Bewerbungen erhalten oder nicht.

Die Laufzeit Ihrer Stellenanzeige beträgt 30 Tage.

Jede Art von Job kann ausgeschrieben werden – von Praktika bis hin zu Führungskräften, solange Ihr Stellenangebot im Bereich ‘Digitales’ angesiedelt ist.

Es gibt natürlich keine Garantie, dass Sie auf Basis Ihrer Premium-Stellenanzeige geeignete Kandidatinnen bzw. Kandidaten finden werden – Fakt ist jedoch, dass diese die Basis dafür bilden, um eine gewisse Reichweite und Sichtbarkeit zu erzeugen Wenn Sie sich jedoch dafür entscheiden, mithilfe von JOIN Stellenanzeigen zu erstellen und zu bewerben, dann werden Sie von uns hilfreiche Einblicke gewinnen, die Ihnen zeigen, ob sich bestimmte Jobbörsen für Sie lohnen oder nicht.

Wir nutzen unsere umfassenden Daten und Technologien, um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, wo und wie Sie Ihr Geld am besten investieren sollten. Wir analysieren und empfehlen Ihnen datengetrieben spezifische Jobbörsen und Plattformen, damit Sie schneller den richtigen KandidatInnen finden.