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Test d’évaluation
Évaluez les candidats plus efficacement grâce à des tests de compétences personnalisés ou en utilisant l’un des plus de 1000 modèles de tests disponibles.
Plus de 100 000 entreprises nous font confiance
Évaluez les compétences dont vous avez besoin et prenez des décisions d’embauche éclairées. À chaque fois.
Testez n’importe quel talent, plus rapidement. Nos évaluations personnalisables sont adaptées aux postes pour vous aider à ne retenir que les candidats les plus qualifiés.
Maintenez l’intégrité de votre processus de recrutement avec des outils avancés de prévention de la triche.
Décidez qui embaucher en vous basant sur des faits objectifs, et non des impressions subjectives, tout en rendant votre processus rapide et efficace.
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Apprécié par les recruteurs et les responsables du recrutement
Fonctionnalités utiles pour optimiser votre processus de recrutement
Examen des candidatures
Personnalisez vos formulaires de candidature avec des questions de présélection, définissez-en certaines comme éliminatoires pour pouvoir vous concentrer au plus vite sur les candidats les plus pertinents.
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Fiche d’evaluation
Évaluez mieux les candidats avec notre outil de fiche d’évaluation. Créez des fiches personnalisées et recrutez mieux.
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Planification des entretiens
Recrutez plus vite avec notre solution de planification des entretiens. Planification facile et instantanée.
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Foire aux questions
Le logiciel de tests pré-embauche vous aide à évaluer si un candidat est le mieux qualifié pour le poste à pourvoir. C’est un outil utilisé par les recruteurs et les responsables du recrutement pour évaluer et analyser des compétences spécifiques, ainsi que des traits comportementaux ou de personnalité. Ce logiciel permet d’identifier plus rapidement, efficacement et précisément le candidat idéal pour le poste.
Les tests pré-embauche, surtout lorsqu’ils sont réalisés avec l’aide de logiciels d’évaluation, vous permettent d’évaluer et de sélectionner les candidats plus rapidement et efficacement. Ils aident également à réduire les biais de recrutement, à améliorer l’expérience globale des candidats et à prédire plus précisément les performances futures d’un candidat dans votre entreprise.
Que ce soit un test cognitif, un test de dactylographie ou même une épreuve de codage en direct ! Notre logiciel d’évaluation des talents propose une grande variété de tests pré-embauche qui permettent d’évaluer les talents pour tout type de poste.
De plus, vous pouvez personnaliser chaque évaluation avec différents types de questions, telles que des questions Google Slides, des questions audio et des questions vidéo.
Consultez notre bibliothèque de plus de 1 000 tests pour voir la liste complète des types de tests et d’évaluations que notre logiciel propose.
Pas de soucis ! La bibliothèque d’évaluations de JOIN contient plus de 1 000 tests pré-conçus qui vous aident à ne retenir que les candidats les plus qualifiés.
Dans la section des évaluations de votre compte JOIN, vous pouvez rechercher des tests en fonction de leur type, mais aussi en fonction du poste spécifique que vous recrutez. Toujours pas sûr ? Contactez simplement notre équipe de support client !
Oui ! Toutes nos évaluations psychométriques et de personnalité sont scientifiquement validées par des pilotes et l’établissement de validité et de fiabilité acceptables. De plus, tous les contenus de notre bibliothèque de tests sont validés par des experts en la matière sur les niveaux technique, fonctionnel et éditorial.