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Communication avec les candidats
Améliorez l’expérience candidat tout en gagnant du temps. Configurez des e-mails automatisés et discutez directement avec les talents pour optimiser votre communication avec les candidats.
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Gérez la communication avec les candidats plus efficacement. Configurez des e-mails automatisés pour des actions spécifiques ou discutez directement avec les candidats dans JOIN.
Fini les boîtes de réception surchargées et les fils de discussion désordonnés. Envoyez et recevez facilement des messages dans votre compte.
Passez moins de temps à écrire et envoyer des e-mails aux candidats. Configurez des messages automatisés personnalisés en fonction de certaines interactions.
Ne vous inquiétez plus d’obtenir le bon consentement ou de respecter les lois sur la protection des données. Nous garantissons que votre communication avec les candidats est conforme.
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Foire aux questions
Oui. Vous pouvez personnaliser les réponses automatiques aux candidats en fonction de certaines actions dans votre pipeline de recrutement. Par exemple, vous pouvez configurer un e-mail automatisé “candidature reçue” dès qu’une personne postule pour un poste, ou déclencher un e-mail de refus dès que vous marquez un candidat comme refusé dans JOIN.
Ces e-mails automatisés aux candidats vous font non seulement gagner un temps précieux, mais vous permettent également de concentrer votre énergie sur les candidats prometteurs.
Vous pouvez discuter avec les candidats directement depuis votre compte JOIN. Ils recevront un e-mail les informant du nouveau commentaire et pourront facilement répondre directement depuis leur boîte de réception.